Reporting Aktienoptionen Auf T4

Wie gebe ich Einkommen aus der Ausübung von Aktienoptionen ein Die steuerlichen Auswirkungen hängen davon ab, ob Sie Ihre Option mit einem Verkauf am gleichen Tag ausüben oder wenn Sie das Geld von der Ausübung Ihrer Aktienoptionen nutzen, um sofort Aktien zu kaufen und zu halten. Die überwiegende Mehrheit der Menschen üben ihre Optionen mit einem gleichen Tag Verkauf. Same-Day-Sale - Bei einem Verkauf am selben Tag kauft der Börsenmakler die Aktien in Ihrem Namen zu Ihrem Optionspreis und verkauft sie sofort wieder zum Marktpreis. Ihr Arbeitgeber erfasst in Feld 38 Ihres T4-Scheins den steuerpflichtigen Vorteil für die Differenz zwischen dem Marktwert der Aktie bei Ausübung der Option und Ihrem Optionspreis. Dieser Betrag wird in kanadischen Dollar unter Verwendung des Wechselkurses für den Zeitpunkt der Ausübung umgerechnet und ist im Erwerbseinkommen enthalten. Es wird auf Ihrem T4-Slip. Am 19. Februar 2010 wird dem Arbeitnehmer eine Option zum Kauf von 10.000 der Arbeitgeberaktien zu 10 je Aktie gewährt. Die Option kann sofort ausgeübt werden. Im Mai 2010. Wenn der Arbeitnehmer die Option ausübt und 10.000 Aktien kauft, beträgt der FMV 12. Der steuerpflichtige Vorteil wird wie folgt berechnet: (1) FMV (10.000 x 12) (2) Ausübungspreis (10.000 x 10) 1 minus 2) Der Arbeitgeber wird die 20.000 auf die Mitarbeiter 2010 T4 Slip enthalten. Der Arbeitgeber wird auch eine Aktienoption Deduktion über die Mitarbeiter T4. Aktienoptionsabzug Wenn Sie Aktienoptionen ausüben, enthält Ihr T4-Slip auch einen Eintrag in Feld 39 oder 41 für einen Aktienoptionsabzug. Dieser Abzug stellt sicher, dass Ihr Aktienoptionsvorteil die gleiche steuerliche Behandlung erhält wie der gewöhnliche Gewinn aus dem Verkauf von Aktien (Kapitalgewinn). Der Abzug beträgt 12 des steuerbaren Vorteils. Wenn Sie die Beträge aus Ihrem T4-Slip im T-Slips - und Quittungseintragsbildschirm eingeben, überträgt TurboTax den Betrag von Feld 38 auf Zeile 101 Ihres T1 General und den Betrag von Box 39 oder 41 auf Zeile 249. Wenn Sie die Aktien halten anstatt sie zu verkaufen Wenn Sie nicht verkaufen die Aktie, müssen Sie noch die Leistung im Jahr melden Sie die Optionen ausüben, es sei denn, Sie verschieben den steuerpflichtigen Nutzen. Weitere Informationen finden Sie unter Defercing the benefit. Wenn Sie die Aktien verkaufen, können Sie einen Gewinn oder Verlust realisieren. Sie müssen den Kapitalgewinn oder - verlust im Jahr der Veräußerung der Wertpapiere melden. Im Allgemeinen melden Sie die Transaktion in den Investmentzertifikaten und anderen Aktien einschließlich des börsennotierten Aktiengebietes von Schedule 3 Ihrer Rückgabe an. Wenn es sich bei den zugelassenen Wertpapieren jedoch um qualifizierte Kleinunternehmen handelt, melden Sie die Transaktion im Bereich Qualifizierte Small Business Corporation. Sie melden die Transaktion im Bereich Investments Profile im Abschnitt Ertrag des regulären Interviews. Wählen Sie alle Kontrollkästchen, die für Sie gelten, einschließlich Kapitalgewinne oder - verluste. Im Kapitalgewinn-Profil. Wählen Sie Verkaufte Aktien, Obligationen, Immobilien oder andere Kapitalimmobilien. Dann wählen Sie im Aktien - und sonstigen Eigenschaftsprofil Verkaufte Investmentfonds und andere Aktien, einschließlich börsennotierter Aktien. Dann gehen Sie durch das Interview Oder klicken Sie auf Take Me There, um dort zu gehen. Ihr Kapitalgewinn oder - verlust ist gleich dem Erlös aus der Disposition abzüglich der Adjusted Cost Base und jeglichen Ausgaben und Aufwendungen: Erlöse aus Disposition ist das Geld, das Sie erhalten haben, wenn Sie die Aktie verkauft haben. Um die angepasste Kapitalbasis Ihrer Aktien zu berechnen, fügen Sie die beiden folgenden Beträge hinzu: den tatsächlichen Preis, den Sie für den Kauf der Aktien bezahlt haben und die Aktien über ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm erworben wurden, auch wenn Sie behauptet haben Eine Aktienoption Deduktion für sie). Wenn Sie Aktien über ein Mitarbeiteraktienprogramm erwerben, erfasst Ihr Arbeitgeber in Feld 38 Ihres T4 SlipT4 Slip für die Differenz zwischen dem Marktwert der Aktie bei Ausübung der Option und Ihrem Optionspreis einen steuerpflichtigen Vorteil. Dieser Betrag wird in kanadischen Dollar unter Verwendung des Wechselkurses für den Zeitpunkt der Ausübung umgerechnet und ist im Erwerbseinkommen enthalten. Es wird auf Ihrem T4-Slip. Am 19. Februar 2010 wird dem Arbeitnehmer eine Option zum Kauf von 10.000 der Arbeitgeberaktien zu 10 je Aktie gewährt. Die Option kann sofort ausgeübt werden. Im Mai 2010. Wenn der Mitarbeiter die Option ausübt und 10.000 Aktien kauft, beträgt der FMV 12. Der steuerpflichtige Vorteil wird wie folgt berechnet: (1) FMV (10.000 x 12) T4 - Aufzählung der Vergütung Eingegebene T4 - Sie eine gekoppelte Rückkehr vorbereiten, geben Sie zuerst Ihre T-Slips ein und klicken Sie dann auf den Namen Ihres Ehegatten oben im Fenster, um zu seiner T-Slip-Liste zu wechseln. Auf diese Weise können Sie beide Sätze von T-Slips schnell eingeben. Klicken Sie am unteren Rand des Formulars, um das Fenster T-Slip und Receipts zu öffnen. Klicken Sie in der Liste Federal Slips auf T4. Geben Sie in die erste leere Spalte die Beträge aus Ihrem Slip in die entsprechenden Felder ein. Hinweis: Geben Sie jeden Slip in die eigene Spalte ein. Fügen Sie keine T-Schlupfmengen zusammen in einer Säule hinzu. Um einen anderen Beleg für denselben Steuerpflichtigen einzugeben, klicken Sie in die leere Spalte rechts neben dem Eintrag, den Sie gerade eingegeben haben. Um einen Slip für Ihren Ehepartner einzugeben, klicken Sie oben im Fenster auf seinen Namen. Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf Save amp Close. Markieren Sie in der Eingabe Ihrer Bundes-T-Slips-Liste alle Kontrollkästchen, die zutreffen. Wählen Sie alle zutreffenden Ankreuzfelder aus, und klicken Sie dann auf Weiter. Wenn Sie eine individuelle Rückgabe vorbereiten, wird der erste T-Slip-Eingabebildschirm geöffnet. Wenn youre Vorbereitung einer gekoppelten Rückkehr und angegeben, dass beide Ehegatten diese Art von Slip, klicken Sie, um auszuwählen, welche Steuerzahler schlüpfen, um zuerst einzugehen. Geben Sie die Beträge aus Ihrem ersten Beleg in die entsprechenden Felder ein. Einige Felder auf Ihrem Papierbeleg sind zur Identifikation enthalten und sind nicht erforderlich, um Ihre Steuern zu berechnen. Um einen weiteren T4-Slip einzugeben, klicken Sie auf Neue T4 für NAME eingeben. Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf Fertig mit T4s. Hinweis: Feld 20: Wenn Sie für einen Zeitraum vor 1990 RPP-Past-Service-Beiträge erstellt haben, füllen Sie Form RPP aus. Weitere Informationen finden Sie unter Formular RPP. Allerdings, wenn Sie RPP Vergangenheit-Service-Beiträge für einen Zeitraum vor 1990 gemacht, werden Sie berichten es später im Interview. Hinweis: Felder 30 - 34, 36, 37, 40, 53, 66 - 85: Klicken Sie in das blaue Feld "Andere Felder" ein sekundäres Fenster, in dem Sie die Beträge aus weniger verwendeten Feldern eingeben können. Employee Aktienoptionen Bulletin Published: Januar 2008 Inhalt Letzte Änderung: Oktober 2009 ISBN: 978-1-4249-4458-3 (Drucken), 978-1-4249-4459-0 (PDF), 978-1-4249-4460-6 (HTML) Diese Seite wird bereitgestellt als Nur eine Führung. Es ist nicht als Ersatz für die Arbeitgeber Gesundheit Steuergesetz und Verordnungen vorgesehen. 1. Arbeitgeber Steuerhaftung auf Aktienoptionen Diese Seite wird Arbeitgeber bei der Bestimmung, welche Beträge unterliegen Arbeitgeber Gesundheit Steuer (EHT) zu unterstützen. EHT wird von Arbeitgebern gezahlt, die eine Vergütung zahlen: für Arbeitnehmer, die in einer Betriebsstätte (PE) des Arbeitgebers in Ontario berichten, und für Arbeitnehmer, die nicht für eine Arbeit bei einem Arbeitgeber des Arbeitgebers berichten, die aber von oder über bezahlt werden Ein PE des Arbeitgebers in Ontario. Ein Arbeitnehmer gilt als berufstätig in einer Betriebsstätte eines Arbeitgebers, wenn der Arbeitnehmer persönlich zur Betriebsstätte kommt. Kommt der Arbeitnehmer nicht persönlich zur Betriebsstätte, so gilt der Arbeitnehmer als berufstätig in einer Betriebsstätte, wenn er vernünftigerweise als Betriebsstätte anzusehen ist. Für weitere Informationen zu diesem Thema, lesen Sie bitte Betriebsstätte. Aktienoptionen Im Rahmen einer Vereinbarung zur Emission von Wertpapieren werden Mitarbeiteraktienoptionen gewährt, wobei ein Unternehmen seinen Mitarbeitern (oder Mitarbeitern eines Konzerns ohne Erwerbszweck) ein Recht zum Erwerb von Wertpapieren beider Gesellschaften gewährt. Der Begriff Wertpapiere bezieht sich auf Aktien des Grundkapitals einer Gesellschaft oder Anteile eines Investmentfondsvertrages. Definition der Vergütung Die Vergütung im Sinne des § 1 Abs. 1 Körperschaftsteuergesetz sieht alle Zahlungen, Leistungen und Zulagen, die von einer Person, die aufgrund der §§ 5, 6 oder 7 des Bundeseinkommens eingegangen ist, als eingegangen gilt Tax Act (ITA), sind verpflichtet, in das Einkommen einer Person aufgenommen werden, oder wäre erforderlich, wenn die einzelnen in Kanada wohnhaft waren. Aktienoptionen werden gemäß § 7 ITA in den Erträgen erfasst. Arbeitgeber sind daher verpflichtet, EHT auf Aktienoptionsleistungen zu zahlen. Non-arms length corporations Wird eine Aktienoption an einen Arbeitnehmer von einer Kapitalgesellschaft ausgegeben, die mit dem Arbeitgeber keine Rüstungslaufzeit (im Sinne des § 251 ITA des Bundes) mit dem Wert der durch die Aktie erhaltenen Leistungen behandelt Option ist in der Vergütung des Arbeitgebers für EHT Zwecke bezahlt enthalten. Der Arbeitnehmer zog nach Ontario PE von Nicht-Ontario PE. Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, EHT auf den Wert aller Aktienoptionen zu zahlen, die entstehen, wenn ein Mitarbeiter Aktienoptionen während einer Periode ausübt, in der seine Vergütung Gegenstand von EHT ist. Dies schließt Aktienoptionen ein, die möglicherweise gewährt wurden, während der Mitarbeiter für eine Arbeit an einem nicht-Ontario PE des Arbeitgebers berichtet. Arbeitnehmer in nicht-Ontario PE umgezogen Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, EHT auf den Wert der Aktienoptionsleistungen zu zahlen, die entstehen, wenn ein Mitarbeiter Aktienoptionen ausübt, während er für eine Arbeit bei einem PE des Arbeitgebers außerhalb von Ontario berichtet. Arbeitnehmer, der keine Arbeit an einem PE des Arbeitgebers meldet Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, EHT auf den Wert der Aktienoptionsleistungen zu zahlen, die entstehen, wenn ein Arbeitnehmer, der Aktienoptionen ausübt, nicht für eine Arbeit bei einem Arbeitgeber des Arbeitgebers berichtet, sondern bezahlt wird Von oder durch ein PE des Arbeitgebers in Ontario. Ehemalige Arbeitnehmer Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, EHT auf den Wert der Aktienoptionsleistungen eines ehemaligen Arbeitnehmers zu entrichten, wenn die ehemalige Arbeitnehmervergütung an dem Tag, an dem die Einzelperson nicht mehr Arbeitnehmer war, der EHT unterliegt. 2. Wenn Aktienoptionsleistungen steuerpflichtig werden Allgemeine Regel Ein Arbeitnehmer, der eine Aktienoption zum Erwerb von Wertpapieren ausübt, ist verpflichtet, in den Erwerbseinkünften eine Leistung nach § 7 ITA des Bundes einzubeziehen. Kanadisch kontrollierte private Körperschaften (CCPCs) Wenn der Arbeitgeber ein CCPC im Sinne des § 248 Abs. 1 ITA ist. Wird davon ausgegangen, dass der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Entsendung des Arbeitnehmers eine steuerpflichtige Leistung nach § 7 des Bundes-ITA erhalten hat. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, EHT zu zahlen, wenn der Mitarbeiter (oder ehemaliger Mitarbeiter) über die Aktien verfügt. Wo Mitarbeiteraktienoptionen von einem CCPC ausgegeben werden. Sondern vom Arbeitnehmer ausgeübt werden, nachdem die Gesellschaft aufgehört hat, ein CCPC zu sein. Wird der Wert der Leistung in die Vergütung für Zwecke der EHT einbezogen, wenn der Mitarbeiter über die Wertpapiere verfügt. Nicht-kanadische kontrollierte private Kapitalgesellschaften (Nicht-CCPC) Ein steuerpflichtiger Vorteil, der sich aus einem Mitarbeiter ergibt, der Aktienoptionen auf Wertpapiere ausübt, die kein CCPC sind. Einschließlich börsennotierter Wertpapiere oder Wertpapiere eines ausländisch beherrschten Unternehmens, bei der Ausübung der Optionen in den Erwerbseinkommen einbezogen werden. EHT ist zahlbar in dem Jahr, in dem der Mitarbeiter die Aktienoptionen ausübt. Bundesstundung für die Besteuerung gilt nicht für EHT Nur für Zwecke der Einkommensteuer kann ein Arbeitnehmer die Besteuerung einiger oder aller Leistungen, die sich aus der Ausübung von Aktienoptionen ergeben, auf den Erwerb börsennotierter Wertpapiere bis zu dem Zeitpunkt, zu dem der Arbeitnehmer über die Wertpapiere verfügt, aufschieben. Die föderale Aufhebung der Besteuerung von Aktienoptionsleistungen gilt nicht für EHT-Zwecke. Arbeitgeber sind verpflichtet, EHT auf Aktienoptionsleistungen in dem Jahr zu bezahlen, in dem der Mitarbeiter die Aktienoptionen ausübt. 3. Arbeitgeber, die wissenschaftliche Forschung und experimentelle Entwicklung durchführen Für eine begrenzte Zeit sind Arbeitgeber, die direkt wissenschaftliche Forschung und experimentelle Entwicklung durchführen und die Förderkriterien erfüllen, von der Zahlung von EHT auf Aktienoptionsleistungen, die ihre Mitarbeiter erhalten, befreit. Für CCPCs steht die Freistellung für am 18. Mai 2004 gewährte Mitarbeiterbezugsrechte zur Verfügung, sofern die betreffenden Aktien nach dem 2. Mai 2000 und bis zum 31. Dezember 2009 von dem Arbeitnehmer veräußert oder umgetauscht werden. CCPC s steht die Freistellung für die vor dem 18. Mai 2004 gewährten Mitarbeiterbezugsrechte zur Verfügung, sofern die Optionen nach dem 2. Mai 2000 und bis zum 31. Dezember 2009 ausgeübt werden. Sämtliche Aktienoptionen aus nachrangigen Aktienoptionen 17. Mai 2004, unterliegen der EHT. Förderkriterien Um für ein Jahr Anspruch auf diese Freistellung zu haben, muss der Arbeitgeber im Geschäftsjahr des Arbeitnehmers, das dem Jahr vor dem Ende des Steuerjahres vorangeht, die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Der Arbeitgeber muss über ein PE in Ontario Geschäfte tätigen Im vorangegangenen Steuerjahr (siehe unter Existenzgründungen) muss der Arbeitgeber im vorangegangenen Steuerjahr die wissenschaftliche Forschung und die experimentelle Entwicklung (im Sinne von § 248 Abs. 1 ITA) an einem PE in Ontario direkt durchführen Dürfen die förderfähigen Ausgaben des Arbeitgebers für das vorangegangene Steuerjahr nicht weniger als 25 Millionen oder 10 Prozent der Gesamtkosten des Arbeitgebers (wie nachstehend definiert) für das betreffende Steuerjahr betragen, je nachdem, was niedriger ist als die vom Arbeitgeber angegebenen förderfähigen Ausgaben für das vorangegangene Steuerjahr Weniger als 25 Millionen oder 10 Prozent der Arbeitgeber angepasst Gesamtumsatz (wie nachstehend definiert) für das betreffende Steuerjahr, je nachdem, welcher Betrag niedriger ist. Zum Beispiel, wenn der Arbeitgeber erfüllt alle der oben genannten Förderfähigkeit Kriterien in seinem Steuerjahr am 30. Juni 2001 endet, ist es berechtigt, die EHT Befreiung für das Jahr 2002 Anspruch. Gründungsunternehmen, die kein vorangegangenes Steuerjahr haben, können in ihrem ersten Steuerjahr qualifizierte Prüfungen beantragen. Die wissenschaftliche Forschung und die experimentelle Entwicklung, die in ihrem ersten Steuerjahr durchgeführt wird, bestimmen ihre Anspruchsberechtigung für die ersten und zweiten Jahre, auf die EHT zu zahlen ist. Amalgamationen Im ersten Steuerjahr, das nach einer Verschmelzung endet, kann der Arbeitgeber die Qualifikationsprüfungen auf das Steuerjahr der Vorgängergesellschaften anwenden, die unmittelbar vor der Verschmelzung endete. Förderfähige Ausgaben Bei den förderfähigen Ausgaben handelt es sich um Ausgaben, die vom Arbeitgeber direkt an wissenschaftlicher Forschung und experimenteller Entwicklung geknüpft sind, die sich für die RampD-Superzulage nach dem Corporations Tax Act (Ontario) qualifizieren. Die vom Arbeitgeber für die Durchführung von RampD für ein anderes Unternehmen erhaltenen Zahlungen sind als zuschussfähige Ausgaben enthalten. Die vom Arbeitgeber an ein anderes Unternehmen für RampD durch die andere Einrichtung geleisteten Zahlungen sind nicht als zuschussfähige Ausgaben des Arbeitgebers enthalten. Im Einzelnen werden die förderfähigen Ausgaben des Arbeitgebers für ein Steuerjahr als (ABminusC) berechnet, wobei: die Summe der Ausgaben im Steuerjahr bei einem PE in Ontario ist, die jeweils eine qualifizierte Aufwendung nach § 12 (1 ) Des Körperschaftsteuergesetzes (Ontario) und ist entweder ein in § 37 Abs. 1 Buchst. A Ziff. I) oder 37 Abs. 1 Buchst. B Ziff. I des Bundes-ITA oder in einem vorgeschriebenen Stimmrechtsvertrag (siehe Ziff (Buchstabe b) der Definition qualifizierter Ausgaben in § 127 Abs. 9 ITA) für das Steuerjahr die Herabsetzung des A gemäß §§ 127 Abs. 18 bis 20 des ITA des Bundes Und ist der vom Arbeitgeber gezahlte oder zu zahlende Betrag, der in dem in A enthaltenen Besteuerungsjahr gezahlt wird, und das wäre eine Vertragserfüllung im Sinne von § 127 Abs. 9 ITA an den Empfänger des Betrags . Spezifizierte förderfähige Ausgaben Die förderfähigen Ausgaben des Arbeitgebers für ein Steuerjahr beinhalten: die förderfähigen Ausgaben des Arbeitgebers für das Steuerjahr, in dem die Arbeitgeber den Anteil der förderfähigen Ausgaben einer Partnerschaft teilen, in der sie während eines Steuerzeitraums der Partnerschaft, der mit der Besteuerung endet, Mitglied sind Jahr und förderfähigen Ausgaben der einzelnen assoziierten Unternehmen, die ein PE in Kanada für alle Steuerjahr, das im Jahr der Arbeitgeber endet, einschließlich der verbundenen Unternehmen Anteil der förderfähigen Ausgaben einer Partnerschaft, in der es Mitglied ist. Gesamtaufwendungen Die Gesamtkosten der Arbeitgeber werden nach den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen (GAAP) mit Ausnahme der außerordentlichen Posten ermittelt. Konsolidierungs - und Equity-Methoden sind nicht anzuwenden. Gesamtertrag Der Gesamtumsatz eines Arbeitgebers ist der nach GAAP ermittelte Bruttoumsatz (nicht unter Verwendung der Konsolidierungs - und Equitymethoden), abzüglich etwaiger Bruttoerlöse aus Transaktionen mit assoziierten Unternehmen mit Sitz in Kanada oder Personengesellschaften, an denen der Arbeitgeber oder die assoziierten Unternehmen beteiligt sind Gesellschaft ist Mitglied. Bereinigte Gesamterlöse Die Arbeitgeber bereinigten die Gesamteinnahmen für ein Steuerjahr insgesamt die Summe der folgenden Beträge: Gesamteinkünfte des Arbeitgebers für das Steuerjahr, in dem die Arbeitgeber an dem Gesamtumsatz einer Personengesellschaft beteiligt sind, an der sie während einer Geschäftsjahresperiode der Gesellschaft beteiligt sind Partnerschaft, die in dem Steuerjahr endet Gesamtumsatz von jedem assoziierten Unternehmen, das ein PE in Kanada für alle Steuerjahr, das im Arbeitgeber Steuerjahr endet, einschließlich der damit verbundenen Unternehmen. Kurz - oder Mehrfachbesteuerungsjahre Die zuschussfähigen Aufwendungen, Gesamtausgaben und Gesamterlöse werden auf Volljahresbeträge hochgerechnet, wenn es in einem Kalenderjahr kurze oder mehrjährige Besteuerungsjahre gibt. Partnerschaften Ist ein Partner ein bestimmtes Mitglied einer Personengesellschaft (im Sinne von § 248 Abs. 1 ITA), so gilt der Anteil der förderfähigen Ausgaben, Gesamtausgaben und Gesamtumsatz der dem Partner zuzurechnenden Partnerschaft als null . 4. Zusammenfassung von EHT auf Aktienoptionen